中陜核二一四隊(duì)組織召開(kāi)黨群工作部副部長(zhǎng)公開(kāi)競(jìng)聘會(huì)
為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，調(diào)動(dòng)干部勇于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。2025年11月18日，中陜核二一四隊(duì)在中陜核資源大廈11樓會(huì)議室組織召開(kāi)黨群工作部副部長(zhǎng)公開(kāi)競(jìng)聘會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部及職工代表參加會(huì)議。
競(jìng)聘會(huì)正式開(kāi)始前，公司黨委書記、董事長(zhǎng)付星著重強(qiáng)調(diào)了競(jìng)聘紀(jì)律。他指出，公開(kāi)競(jìng)聘這不僅是選拔干部人才的重要契機(jī)，更是公司著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，強(qiáng)化人才梯隊(duì)建設(shè)、適應(yīng)公司高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵舉措，必須嚴(yán)守公平、公正、公開(kāi)原則，嚴(yán)格執(zhí)行競(jìng)聘流程。同時(shí)要求評(píng)委秉持客觀公正標(biāo)準(zhǔn)，全面考察競(jìng)聘人員綜合素養(yǎng)；競(jìng)聘人員需如實(shí)展現(xiàn)自身能力，共同維護(hù)競(jìng)聘工作的嚴(yán)肅性與權(quán)威性，確保選拔出適配崗位的優(yōu)秀人才。
本次公開(kāi)競(jìng)聘采取筆試、競(jìng)聘演講、現(xiàn)場(chǎng)答辯、民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，多維度考察競(jìng)聘者專業(yè)知識(shí)、表達(dá)能力等綜合素養(yǎng)。兩名競(jìng)聘者依次登臺(tái)，采用PPT展示、現(xiàn)場(chǎng)演講的形式，分別圍繞個(gè)人基本情況、工作業(yè)績(jī)、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)及競(jìng)聘崗位工作設(shè)想等方面展開(kāi)演講，充分展現(xiàn)了扎實(shí)的專業(yè)素養(yǎng)與清晰的履職思路。現(xiàn)場(chǎng)答辯環(huán)節(jié)，面對(duì)評(píng)委的隨機(jī)提問(wèn)，競(jìng)聘人員均能沉著應(yīng)對(duì)評(píng)委提出的關(guān)于黨建如何賦能科技創(chuàng)新、宣傳工作的思路及措施等問(wèn)題，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)條理清晰地完成作答，充分展現(xiàn)出良好素養(yǎng)與務(wù)實(shí)作風(fēng)。
演講與答辯環(huán)節(jié)結(jié)束后，評(píng)委根據(jù)競(jìng)聘者的崗位認(rèn)知、工作謀劃、儀表舉止、語(yǔ)言表達(dá)和答辯情況等方分別對(duì)每個(gè)競(jìng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分，并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。最終結(jié)果將綜合筆試、演講答辯及民主測(cè)評(píng)得分，經(jīng)考察后按規(guī)定公示，全程接受監(jiān)督。
此次競(jìng)聘為優(yōu)秀職工搭建了成長(zhǎng)晉升平臺(tái)，充分彰顯中陜核二一四隊(duì)“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡倪x人用人導(dǎo)向，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐和組織保障。
